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2.面试。面试满分为100分。面试人员根据笔试成绩从高分到低分，按照各招聘岗位拟招聘人数的1：3确定。面试时间、地点由招聘单位通知面试人员。面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。

具有高级专业技术职务或博士学位的人员可直接进入面试环节。对短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，可适当降低开考比例。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

4.面试环节将全程录音录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩并及时在医院网站公布考试总成绩。

(四)体检和考察

体检工作由我院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我院网站公布，体检标准参照录用公务员的有关标准执行，如体检出现不合格者，不予聘用，按考试总成绩由高分到低分依次递补。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察,考察不合格，不予聘用，考察不合格不再递补。因应聘者自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘人员，拟聘用名单在招聘结束后上报省卫生健康委，经省人社厅审核同意后，在省人社厅、河南省直属机关第一门诊部网站上进行公示，公示期为7个工作日。

六、 聘用

经公示无异议的拟聘用人员，凭省人力资源和社会保障厅下发的《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关合同签订等手续，试用期满考核合格者其工资待遇按照河南省事业单位有关规定执行。

七、 纪律与监督

医院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

联系电话：0371-65907316(河南省直属机关第一门诊部人事科)

监督电话：0371-65907715(河南省直属机关第一门诊部监察室)

0371-85961102(省卫生健康委人事处)

0371-69690394(省人社厅事业处)

原标题：河南省直属机关第一门诊部2019年公开招聘工作人员方案

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1.河南省直属机关第一门诊部公开招聘工作人员一览表.xlsx

2.公开招聘工作人员报名表.xlsx

河南省直属机关第一门诊部

2019年3月11日

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！