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(三)资格复核和面试

在直接考核或面试前均进行资格复核，面试考生需提供有效身份证原件和《面试通知书》。根据直接考核或面试成绩，从高分到低分按不低于引进人数1:1.5的比例确定体检、考察对象(直接考核或面试的具体时间见巩义市政府网站公告)。

(四)体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，引进人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。考察工作由引进单位组织实施，参考公务员考录考察工作的办法进行。体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的，按引进岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在巩义市政府门户网站公示7个工作日。公示期满，对人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理入职聘用手续。拟聘用人员不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

六、相关政策

1、考核试用。引进人员为财政全供事业编制，报到后由市委组织部和市人社局统一安排用人单位，试用期为1年，最低服务年限为5年(含试用期1年)。试用期间由市委组织部、聘用单位共同管理，市委组织部负责统筹管理，聘用单位负责人事和日常管理。试用期满，由各用人单位对定向引进人员进行考核，考核结果报市委组织部备案。

2、工资待遇。引进的全日制博士，试用考察期间享受七级职员工资待遇;试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受六级职员工资待遇;引进“双一流”建设高校毕业的全日制硕士，试用考察期间享受八级职员工资待遇;试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受七级职员工资待遇;引进取得国家教育部留学服务中心认证的全日制硕士、博士学历学位的海外留学人员，政策待遇参照“双一流”建设高校全日制硕士、博士执行。在我市工作期间，本人取得公务员身份前，工资待遇统一按上述标准发放;取得公务员身份的，按公务员工资标准执行。

3、住房保障。引进毕业生均提供人才公寓居住，人才公寓建成前由用人单位安排临时住房，配备生活必需品。愿意在我市购买商品住房的，给予发放购房补助，硕士给予购房补助6万元，博士给予购房补助10万元。

4、政治待遇。引进毕业生直接列入我市党政后备干部队伍管理，在选拔任用领导干部时，同等条件下优先考虑;根据工作需要，按照《党政领导干部选拔任用条例》的规定，可择优安排科级领导岗位。

5、其他待遇。引进毕业生报到并与用人单位签订书面合同后，硕士给予3万元安家费，博士给予5万元安家费;2017年1月1日及以后毕业符合条件的全日制博士研究生、硕士研究生分别按每月1500元、1000元的标准申领3年的生活补贴。

同时以“就高不重复”的原则，享受“智汇郑州”人才政策相关待遇。

七、联系方式

报名邮箱：gyrcyj@126.com

咨询电话：0371—64369636(巩义市人才办) 0371—69580019(巩义市人社局)

本公告由巩义市人才办、巩义市人社局共同解释，参加本次招聘人员务必及时关注巩义市政府网站，不再另行对个人资格审查、直接考核和面试时间等相关内容进行专门通知。

原标题：河南省巩义市2019年定向引进优秀高校毕业生公告

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2019年河南省巩义市定向引进优秀高校毕业生报名登记表x.docx

2019年河南省巩义市定向引进优秀高校毕业生第一批报名人员名单x.xlsx

2019年河南省巩义市定向引进优秀高校毕业生计划需求专业分类一览表x.doc

巩义市人才工作领导小组

2019年3月13日

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！