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2、报考人员按照选聘公告公布的招聘乡镇(街道)及报考要求进行报考，每位报考人员限报一个乡镇(街道)，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

3、报名资格审查合格者，于2019年7月26日(正常上班时间)持本人身份证到所在单位主管部门指定地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃，责任自负。准考证应妥善保管，以备后续环节使用。

(三)资格审查

本次报名资格审查由报考人员所在单位和主管部门进行初审，并将初审合格人员制成汇总表。初审合格人员汇总表及个人报名相关材料复印件由所在单位和主管部门加盖公章后于7月 22日下午6:00前报县人社局311室，同时报汇总表电子版，逾期不再受理。县委组织部、县编委办和县人社局进行联合复审，资格复审通过的报考人员方可参加考试，报名人数不受拟选聘人数的比例限制。资格审查贯穿考试全过程。

五、笔试

笔试采用闭卷方式，统一命题、统一组织、统一评分，试卷满分为100分。通过资格审查的报考人员持本人有效身份证、准考证到指定地点参加笔试。

1、笔试时间：2019年7月28日(具体时间安排详见准考证)。

2、笔试地点：详见准考证。

3、笔试科目：笔试内容为《公共基础知识》，满分为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治、事业单位相关知识等内容。

六、面试

1、根据笔试成绩，按拟选聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，同时进入面试;因报考人员自动放弃后出现的空缺，从报考同一乡镇(街道)的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。拟选聘人数达不到1：2比例的，对现有笔试人员进行面试。

2、面试形式：面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

3、考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。

4、考试成绩计算方法。

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点后两位数。

5、领取面试通知单的时间另行通知。

6、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、体检

体检工作由县人社局统一组织，根据考试总成绩，按拟选聘用人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘乡镇(街道)缺额的，可在报考同一乡镇(街道)应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

八、考察

考察工作由县纪委监察委、县委组织部、县编委办、县人社局及招聘单位乡镇(街道)共同组织实施，通过对拟选聘人员德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上，重点结合乡镇和街道工作需要，考察实际工作能力。考察时查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。考核阶段因考核不合格出现选聘乡镇(街道)人数缺额的不再递补，因自愿放弃出现选聘乡镇(街道)人数缺额的可以递补。

九、公示及聘用

公示时间为7个工作日;公示无异议的，试用12个月，试用期原工资不变，并享受乡镇工作补贴。试用期满经考核合格的，按照规定办理有关手续。选聘人员须无条件服从组织安排，原身份不变，原所在单位职务自动免除。

十、纪律与监督

本次选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察机关和社会的监督，要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在选聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。

十一、信息发布及政策咨询

本次选聘工作信息发布主要通过政府网对外公布，有关选聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

本公告未尽事宜由领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0376-3987639、3987601

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！