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经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。

4. 笔试成绩、面试成绩、最终成绩均按四舍五入保留小数点后两位。学校根据应聘者的笔试及面试成绩，择优确定拟聘用人选。

（四）体检和考察

体检工作由我校统一组织实施，进入体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例的标准从高分到低分确定。如最后一名考试成绩相同，先行对最后一名成绩相同者进行面试加试，依据面试加试成绩高低确定体检对象。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者，则从同一招聘岗位应聘者中根据各自招聘比例、从高分到低分依次递补。体检合格人员由学校对其政治表现、道德品质、心理健康等进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（五）拟聘人员公示

体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在学校网站（http://www.zmdyz.org）公示，公示期为七个工作日。

五、聘用

经公示无异议的人员，按照规定程序办理人事代理聘用手续，签订聘用合同。对新聘用教师不按时报到上岗，取消其聘用资格。

新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。新聘用人员实行编外人事代理，学校按国家有关政策核定工资标准，核发工资，享受同级在编教师工资福利待遇。参加年度考核和绩效考核，正常办理工资晋升手续，评聘专业技术职务。办理社会保险和缴纳住房公积金。

六、监督电话

学校设立监督电话： 0396-3572966

本方案由驻马店幼儿师范高等专科学校负责解释。

附件：

1.驻马店幼专2019年公开招聘编外人事代理专职辅导员报名表

2.驻马店幼专2019年公开招聘编外人事代理专职辅导员报名汇总表

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