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(1)本人有效身份证;

(2)毕业证书及学历认证报告或学信网打印的电子注册备案登记表。无学历认证报告或学信网打印的电子注册备案登记表的需提供学籍档案(主要指高中、中专毕业生，学信网未录入);

(3)近期同底版免冠1寸彩照3张。

5.拟选调人数与通过资格审查报名人数的比例不低于1:2。如报名人数达不到规定比例，相应核减选调计划。

6.资格审查贯穿于选调工作全过程，凡发现报考者提供虚假材料的，一律取消其考试、聘用资格，并记入个人人事档案。

(三)笔试

1.笔试内容：公共基础知识、习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴等方面的基本知识及政策规定。笔试为一套综合试卷，满分为100分，考试时间为90分钟。

2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

3.笔试时间、地点以准考证为准。笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

4.领取准考证：资格审查合格人员，持本人身份证于2019年9月5日到报名地点领取笔试准考证。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

(四)面试

1.人员确定：根据笔试成绩，按选调计划1:1.5的比例从高分到低分确定进入面试人员。末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

2.面试办法：面试采取结构化面试方式进行。主要考察应试人员的逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。

面试时间、地点及相关事宜另行通知。

3.总成绩的计算：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在吉利区人民政府网(www.jili.gov.cn)和吉利区人才网(www.jilihr.cn)予以公布。

(五)公示和选调

依据选调计划，按照总成绩从高到低的顺序等额确定拟选调人员。总成绩末位并列时，依次按学历、笔试成绩由高到低的顺序确定。拟选调人员经区街道事业单位选调人员工作领导小组确认后进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响选调者，即确定为选调人员。选调人员试用期为三个月，试用期间保持原人事工资等关系不变。试用期满后由用人单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格，退回原单位;考核合格者，由区编制、人社、财政部门办理相关手续。

六、纪律与监督

本次选调，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、报到的，均视为自动放弃资格。选调实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、选调纪律的，一律取消其考试、选调资格。本次选调工作接受区纪委监委和社会各界的监督。

本方案及未尽事宜，由吉利区2019年街道事业单位选调人员工作领导小组负责解释。

咨询电话：0379-66912108

举报和监督电话：0379-66921959

吉利区2019年街道事业单位选调人员

工作领导小组

2019年8月27日

 

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！

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