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面试全程录音录像，整场面试结束现场公布面试成绩。

3.考试总成绩。考试总成绩满分为100分，其中笔试、面试成绩各占50%(考试总成绩保留两位小数)，考试总成绩在河南省市场监督管理局门户网站进行公示。

(四)体检

根据考试总成绩，按照职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检工作参照公务员录用体检的相关要求进行。如出现体检不合格人员，按照考试总成绩从高到低依次递补。

(五)考察

通过体检的报考人员，作为考察对象，并组织对其进行考察。对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及招聘职位的适应程度全面进行考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察学习和工作表现，同时对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格不再递补。

(六)公示

对通过考察的拟聘人员，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省市场监督管理局门户网站进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

(七)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，按省人力资源和社会保障厅有关规定办理相关手续。新聘人员试用期为一年，工资待遇按照河南省事业单位有关规定执行。试用期满后考核合格的，办理招聘手续，不合格的解除聘用关系。

五、纪律要求

报考人员应当诚实守信，真实、准确、完整地填写报考信息，自觉遵守考试纪律，维护考场秩序。凡发现弄虚作假等违纪违规行为的，一律取消报考或聘用资格并报省人力资源和社会保障厅备案。情节严重的，依纪依法追究当事人及相关人员责任。

联系电话：0371—65566089 省市场监督管理局人事处

监督电话：0371—65566355 省纪监委驻局纪检组

0371—69690394省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处

网上报名技术电话：0371—67188349

河南省市场监督管理局

2019年9月17日

 

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！

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