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(三)考试

1.笔试

(1)笔试时间为10月19日9:00至11:00，具体地点以准考证打印为准。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证，证件不齐者禁止进入考场。

(2)笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试内容为公共基础知识，满分为100分。

(3)笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。

(4)准考证作为应聘人员参加面试资格确认及面试的有效证件，笔试结束后请妥善保管。

(5)考生应携带黑色字迹墨水笔、2B铅笔、橡皮进入考场。

2.面试

面试采取结构化面试的方式，面试满分为100分。

根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试人员名单等信息在鹤壁市城市管理局网站、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

在面试前对拟进入面试的人员进行面试资格确认。根据留存的报考信息，与应试人员及其有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、信息表等原件进行核对，留存复印件。在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明;招聘岗位对工作经历和从业资格等有要求的，还应提供有关证书、证明;留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。

参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告，因个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格。

应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》，面试的时间、地点以《面试通知单》为准。

实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，组织现有人员面试，应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

应试人员的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

三、体检

(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。报考同一岗位最后一名考生考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序来确定参加体检的人员。参加体检人员名单及相关要求在鹤壁市城市管理局网站、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

(二)因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位的面试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(三)体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)要求执行;法律法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

四、公示

对通过体检的拟聘人员，在鹤壁市城市管理局网站、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

五、考察

(一)根据考试总成绩和体检结论，按照拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。

(二)在考察过程中，因个人自动放弃所产生的岗位空缺按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补;因考察不合格产生的岗位空缺不再递补。

(三)对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及招聘职位的适应程度全面进行考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察学习和工作表现。

六、聘用

经公示无异议的人员，上报市城市管理局组织人事科备案，备案后与用人单位签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！

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