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报名通过资格审查的考生，留意官方网站发布的通知，准时领取准考证，持有效身份证、准考证参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。

2、面试。面试按照笔试成绩由高分到低分按照1:1.5的比例确定面试人选。若低于此比例，经区公开选聘优秀人才领导小组研究后可适当降低面试比例。

面试满分为100分，面试主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等。

面试有关事宜以面试公告为准。

(四)体检和政审

根据考试总成绩，从高分到低分按照1:1的比例确定参加体检人员和政审人员。体检参照《公务员考试录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检人员名单和体检时间在指定网站发布，体检结果在体检结束后网上公示。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只能一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消资格。因此出现的空缺名额，按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

对体检合格的人员，由公开选聘优秀人才领导小组统一组织考核，采取审查档案或实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，形成书面材料，并对选聘人员的资格条件进行复查。

(五)公示

根据考试、体检和政审结果，确定选聘人员，经区公开选聘优秀人才领导小组审定后，在卫东区人民政府网站公示7个工作日，接受社会监督。

五、聘用及待遇

选聘人员经公示无异议后，按照有关规定办理人事调动、编制等手续，与用人单位签订聘用合同，工资待遇按照有关规定执行，原职级待遇不变。选聘人员服务期不低于五年。

六、组织领导、纪律与监督

为确保选聘工作健康、顺利进行，成立卫东区2019年公开选聘优秀人才领导小组。区委常委、常务副区长任组长，区纪委监委、区委组织部、区编委办公室、区财政局、区教育体育局、区人力资源和社会保障局等单位负责人为成员，领导小组下设办公室，办公地点设在区人力资源和社会保障局。

加强对公开选聘工作的监督。对违反选聘工作纪律影响选聘工作的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以及其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

应聘人员在应聘期间要及时了解发布的最新信息，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

为维护选聘工作的公开、公平，欢迎社会各界给予监督。

监督电话：0375-3995651(卫东区纪委监委派驻区人社局纪检监察组)

0375-3992783(卫东区人力资源和社会保障局)。

本方案由卫东区2019年公开选聘优秀人才领导小组办公室负责解释，未尽事宜由选聘领导小组研究决定。

政策咨询电话：0375—3993020。

 

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！

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