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3、考试的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(四)体检：根据考试总成绩按各岗位招聘人数1：1的比例由高分到低分确定体检对象。如体检不合格的，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。

考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

(五)考察

体检合格人员即为考核对象，对合格人员组织进行考察。考察合格后，确定为拟聘人选。因考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。考察工作由用人单位组织实施并上报水利厅。

(六)公示

对拟聘人员名单经省人社厅审核后，分别在省人社厅网站和省水利厅网站进行公示，公示期为7个工作日。拟招聘的应届毕业生，如在2019年12月底(入职)前不能持学历、学位证书(含学历认证报告)到应聘单位报到者，不予聘用。

(七)聘用

经公示无异议的拟聘人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。新聘人员试用期一年，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

本公告未尽事宜，按照有关规定执行。

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咨询电话： 河南省水利厅人事处0371--69151855

监督电话：河南省水利厅机关纪委0371--65571601

河南省人社厅事业单位人事管理处0371--69690394

 

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