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报考者须凭笔试准考证、有效身份证件入场考试。

笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，并及时在发布公告网站公布。

(三)选岗

根据选调人数，由拟聘用人员按照考试成绩从高分到低分的排名顺序，由本人自主选择岗位。考试成绩并列的，学历高的优先选择;学历相同的，参加工作时间早的优先选择。

在选岗过程中因各种原因自愿放弃的按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示、试用与办理手续

综合报考者考试成绩、选岗情况确定拟选调人员，并在发布公告网站公示，公示期7天。

公示期满后，将按照人岗相适应的原则和岗位需求由用人单位统一安排岗位。本次选调人员试用期3个月。试用期满后由所在乡镇进行综合考核，考核合格的办理调动手续;不合格的取消选调资格，仍回原单位工作。

六、组织领导

成立汤阴县公开选调乡镇事业单位工作人员领导小组。公开选调工作在领导小组及其办公室领导下开展日常工作。

七、纪律要求

对弄虚作假，在选调过程中作弊的报考人员一经查实，取消其选调资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

本公告由汤阴县公开选调乡镇事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。未尽事宜由汤阴县乡镇事业单位公开选调工作人员领导小组研究决定。

特别提示：本次选调不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

汤阴县公开选调乡镇事业单位工作人员领导小组

2019年12月5日

 

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