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　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试并全程录音录像，成绩均为百分制，计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　1.笔试。

　　笔试以闭卷形式进行，时间为60分钟。参加笔试人员应在考前30分钟到达考场，凭本人身份证对号入座。笔试时间、地点以通知为准。开考15分钟后不得参加考试。笔试前，招聘岗位人数与通过资格审查人数比例应不低于1:3，达不到1：3比例的，根据实际情况进行岗位核减，招聘岗位变动情况将在相关网站公布。笔试成绩于笔试结束后的三个工作日内公布。

　　2.面试。

　　根据笔试成绩，按各岗位招聘人数从高分到低分1：3的比例确定面试人选，最后一名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试的具体时间和地点在笔试成绩公布时公布。

　　面试采取结构化面试方式进行。面试主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力、专业素质能力等方面的综合素质。面试当天因人员缺考形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在小组使用同一套面试的面试人员平均分，否则取消该岗位招聘。因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。整场面试结束后，现场公布面试成绩。

　　(四)体检

　　1.体检工作由单位统一负责组织实施，对经过考试初步选拔的人员进行体检。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行，因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)考察与政审

　　对体检合格人员进行考察与政审。考察与政审采取查阅人事资料为主、走访调查为辅的形式进行。考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考察与政审不合格的，不再递补。

　　(六)拟聘用人员公示

　　考核与政审合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在本单位网站公示，公示时间为7个工作日。

　　五、聘用

　　经公示无异议的人员，试用期一年，试用期间工资标准参照事业单位见习期人员工资标准执行。试用期满考核合格，签订人事代理合同。聘用人员的待遇参照河南省事业单位工资标准执行。

　　六、纪律与监督

　　省残疾人福利基金会监事会、党支部负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　咨询电话：0371-60856699

　　监督电话：0371-60856917、0371-60856918

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　　招聘信息表.docx

　　报名表.doc

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