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　　4、总成绩并列时依次按面试成绩、学历层次的高低确定拟聘用人员。

　　(四)公示

　　公开招聘工作领导小组依照考生成绩情况择优确定拟聘用人员，并及时予以公示，公示期为五天。公示期内有举报反映的，公开招聘工作领导小组将进行查证核实，经核实不具备录用条件的，不予录用，并依次择优递补进行考核复审。

　　(五)正式录用

　　经公示无异议的，确定为正式录用人员。按政策规定与用人单位签订劳动合同，办理相关录用手续。

　　五、工资福利待遇

　　工资福利待遇按照县财政和人社部门核拨标准执行。

　　六、纪律与监督

　　报考人员必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、笔试、面试、体检、政审、报到，否则均视为自动放弃招录资格。

　　招录实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招录纪律的，一律取消招录资格。

　　此次招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招录工作公开、透明。

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！