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　　根据现场报名及资格审查情况，面试具体时间、地点另行通知。面试内容体现岗位专业特点，贯彻“为用而考、以岗择人”的原则。

　　(五)体检

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例，确定参加体检人员名单，体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现的空岗，依次递补。

　　(六)考察

　　体检工作完成后，招聘领导小组办公室组织对体检通过人员进行考察，不合格者取消聘用资格。考察内容重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位依次进行递补。

　　(七)公示

　　根据面试成绩、体检和考察情况，经招聘领导小组研究，以不超过1:1的比例确定试用人员，拟聘用人员名单将在郑州市卫生健康委员会官方网站进行公示，公示期7日。

　　(八)试用

　　拟聘用人员应在规定的期限内到单位报到，若不能准时报到，将自动丧失聘用资格。试用期两个月，自报到之日起开始计算。原则上不允许中途请假。结束后进行综合考核，合格者予以办理相关手续，不合格者取消聘用资格。

　　五、薪酬待遇

　　试用期间，按郑州市最低工资标准执行月工资。试用期满，考核合格，实行劳务派遣。聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动报酬月薪2500元左右(扣除社保后),并按照相关规定办理社会保险等。

　　六、其他

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　卫健委人事处咨询电话：6788336767170835

　　驻郑州市卫健纪检组监督电话：0371—67170832

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　　郑州市卫生健康委公开招聘热线咨询员公告.doc

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