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　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　考试结束后，考试总成绩及排名及时在河南工业贸易职业学院网站上公布。

　　考试总成绩低于(60分)不能进入体检和考察。

　　(四)体检和考察

　　1.体检。学院公开招聘工作领导小组办公室按照各招聘岗位考试总分数由高分到低分的顺序、各招聘岗位人数1：1的比例，确定进入体检人员名单(考试总分数相同的，按照笔试分数由高分到低分的顺序排名)，并通过河南工业贸易职业学院网站进行公示。体检的时间、集中地点和注意事项由学院公开招聘工作领导小组办公室提前告知体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总分数从高分到低分依次等额递补。

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》等有关规定执行。

　　对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　2.考察。学院公开招聘工作领导小组办公室依据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　(五)拟聘用人员审定和公示

　　学院公开招聘工作领导小组办公室依据应聘人员考试、体检、考察结果提出各岗位拟聘用人员建议名单，报经学院党委会议审定后，在河南工业贸易职业学院网站、河南省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7天。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的拟聘用人员，按照规定程序报备后，与河南工业贸易职业学院签订聘用合同，并按照有关规定办理相关手续。受聘期间待遇按国家和河南省事业单位及学院的有关规定执行。公开招聘人员实行试用期制度(试用期1年)，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。本次招聘的人员，须兼任辅导员。

　　八、纪律与监督

　　学院纪委负责对本次公开招聘工作进行全过程监督。违反纪律规定的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》(人力资源和社会保障部令第35号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)的有关规定进行严肃处理。

　　本方案未尽事宜按照国家和河南省有关规定执行。

　　咨询电话：

　　河南工业贸易职业学院人力资源处0371-60987693

　　监督电话：

　　河南省粮食和物资储备局人事教育处0371-65683965

　　河南省人力资源和社会保障厅

　　事业单位人事管理处0371-69690394

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　　2019年河南工业贸易职业学院公开招聘工作人员计划表.doc

　　2019年河南工业贸易职业学院公开招聘工作人员报名表.doc

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