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(四)面试

根据笔试成绩(含加分)，按拟聘用职位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按聘用岗位1∶2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况，不得进入面试。

面试异地命题，聘用异地考官。面试采用情景测试的方法，主要测试应试者的语言表达能力、专业知识水平及适应岗位要求的业务素质与工作能力。面试中提前给考生资料，理论课教师60分钟时间熟悉,现场讲解教师30分钟时间熟悉。现场讲解教师需模拟现场情形脱稿进行讲解。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。

参加面试人员须在面试前持本人身份证、准考证原件进行面试确认。面试确认的时间、地点由招聘办确定并通知应试者。逾期未到的，视为自动放弃面试资格。

参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

考试总成绩=笔试成绩(含加分)×40%+面试成绩×60%

(五)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，确定面试成绩高者参加体检。如果均相同，则加试面试，排出名次)。

体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未能领取准考证、未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

六、纪律与监督

1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2.严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

七、有关要求

本次公开招聘的工作人员最低服务期限为5年。本次公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜，均通过南阳党建网(www.nydj.org.cn)、南阳市人力资源和社会保障局网站(hany.hrss.gov.cn)、南水北调干部学院网站(www.nsbdgbxy.com)发布，请考生及时关注、查询、下载相关材料，整个招聘过程中要保持通信联络畅通。招聘审查工作贯彻全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消考试招聘资格。

市委组织部对本次招聘工作进行监督和指导。监督电话：12380。

本公告未尽事宜请咨询南水北调干部学院公开招聘工作领导小组办公室。电话：0377-63399870②12

南水北调干部学院公开招聘工作领导小组办公室

2019年11月18日

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！

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