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 中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所(简称“郑州综合利用所”)成立于1978年,是自然资源部中国地质调查局直属科研机构，是国家非金属矿资源综合利用工程技术研究中心依托单位，主要从事综合地质调查、地质环境调查与修复，综合利用技术创新和标准化工作，开展科技成果转化与推广应用，向社会提供相关公益性服务。

根据事业发展需要，现面向社会公开招聘在编工作人员16名，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2.具有正常履行岗位职责的身体条件，身心健康;

3.具备岗位所要求的其他资格条件。

曾受过刑事处罚、行政处罚和纪律处分的人员，在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不得报名。

二、招聘岗位和具体要求

详见附表1《郑州综合利用所2020年招聘计划》。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告之日起至2019年12月20日截止。

2.报名方式：以“姓名+学校(或单位)+学历学位(或职称)+专业+应聘岗位序号”为主题，发送电子邮件至zzsrsc@163.com(郑州所人事处首拼)。

3.需要提交的材料

(1)《郑州综合利用所应聘登记表》、《个人情况汇总表》电子档;(见附件2和3)

(2)所有证书证件、业绩材料等均扫描原件打包作为附件发送。

(二)资格审查

根据招聘条件和招聘岗位的要求，我单位对报名人员的资格进行审查确定笔面试人员。请报名人员务必确保通信畅通。

(三)考试

1.笔试：主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和工作技能等，满分100分。时间、地点另行通知。

2.面试。面试分为自我陈述和提问回答两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质等，满分100分。时间、地点另行通知。

博士研究生和高级职称人员笔试成绩仅做参考。

(四)体检

研究所统一组织应聘人员体检，体检项目按照国家统一规定。不按要求参加体检者，视同自行放弃应聘资格。参照公务员录用体检标准及项目实施。

(五)确定拟聘人选与考察

根据综合考试成绩、体检等情况，确定拟聘人选进行考察。

(六)公示与聘用

拟聘人选名单将在单位外网等相关网站公示。公示期满后，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。被聘人员试用期为一年，试用期满考核合格者正式聘用。

四、其他

1.受聘人员工资待遇按照事业单位有关政策及郑州综合利用所相关规定执行。

2.应聘人员应对提供材料的真实性负责，在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消本次应聘资格：

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！

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