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考核结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。

(六)聘用

公示期满无异议的，即可上岗，试用期为3个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》，合同期满后自动解除。

四、管理和待遇

1.工资待遇:由基础工资和津贴补助构成，工资不低于当地最低工资标准，同时按规定缴纳社会保险。单位对所有录用者提供良好的发展空间。

2.员工管理：合同签订后，被聘工作人员应自觉接受用人单位统一管理，定期参加考核。就业合同期限为3年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，如确需要补续合同的，按相关程序进行。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，可解除聘用合同，予以清退。

四、特别说明

1.经审核符合条件者，将联系安排笔试、面试事宜，请留意网站信息并保持电话畅通。

2.单位对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料恕不退还。

3.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消其录用资格。

4.本次招聘不收取任何费用。

5.其他未尽事宜依照法律法规执行。

五、信息发布与咨询

鄢陵人民政府网(http://www.yanling.gov.cn)公告公示栏

咨询电话：0374-7167256

本次公开招聘工作由鄢陵县人社局、县统计局具体负责，县纪委监委全程监督。

鄢陵县统计局

2019年12月2日

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！

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