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　　1、根据面试成绩，按照报考同岗位从高分到低分的顺序以1：1的比例确定参加体检人员。体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　2、体检合格人员进入考察环节，考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。

　　因面试、体检、考察不合格，自愿放弃或被取消资格出现的岗位空缺，可在报考同岗位的考生中，按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　(四)公示

　　对拟引进人员名单在涧西区人民政府网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　(五)研究聘用

　　公示期满，对拟引进人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由涧西区优秀人才引进工作领导小组报请涧西区委常委会研究，确定具体分配单位并办理相关手续。拟引进人员与有关单位签有劳动合同或就业协议的，需由本人负责与相关单位解除，如不能在办理聘用要求的时间内解除的，不予聘用。拟引进人员自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。

　　四、待遇和管理

　　1、引进人员均安排在涧西区财政全供事业单位工作，使用专项人才编制管理。试用期1年，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。试用期满，考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的取消聘用。

　　2、试用期满后，由涧西区委组织部统一安排硕士、博士研究生进行挂职锻炼。第1年到街道办事处挂职锻炼，第2年到涧西区直委局挂职锻炼。

　　3、引进的硕士、博士研究生最低服务期为3年(含试用期)，在最低服务期内，不得申请调离。表现优秀，符合干部选拔条件的，优先提拔重用。

　　4、引进的硕士、博士研究生纳入涧西区高层次人才库进行重点跟踪服务和管理。

　　五、纪律与监督

　　本次引进人才，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。引进人才实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次引进人才工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　六、信息发布

　　涧西区人民政府网站(http://www.jxq.gov.cn)为本次引进人才工作的指定平台，有关引进人才的信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。

　　本《公告》未尽事宜，由涧西区引进优秀人才工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0379—64823198

　　咨询时间：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

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　　2019年引进优秀人才计划.doc

　　2019年引进优秀人才面试资格确认表.docx

　　单位同意报考证明.docx

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！