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　　(二)考试

　　资格审查通过的考生参加考试，按岗位类别根据考试成绩高低进入下一环节。考试工作由招聘工作领导小组委托相关考试机构负责，采取笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。免笔试考生，面试成绩记为考试总成绩。

　　1、笔试

　　(1)拟聘岗位与资格审查通过考生人数的笔试开考比例为1:5，如果达不到1:5，经招聘工作领导小组批准后，可以适当降低比例，但不能低于1:3。如降低后仍达不到比例要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　(2)笔试为一科，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分，考试内容详见附件中《招聘岗位一览表》。

　　(3)笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

　　(4)报考研究生岗位的免笔试，直接进入面试。

　　(5)根据笔试成绩确定参加面试人员，并发放《面试通知书》，《面试通知书》在笔试程序结束后统一发放。报考研究生岗位的直接发放《面试通知书》。

　　2、面试

　　(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员名单;经批准拟招聘岗位笔试开考比例降为1:3的，面试开考比例降为1:2，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入面试。

　　(2)面试采用结构化面试方法，满分为100分，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　(3)面试人员名单，面试时间和地点，领取《面试通知书》的时间和地点，在中牟县人民政府门户网站进行公告。

　　五、体检

　　根据考试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)有关规定，统一组织体检。

　　名额末位考试成绩并列的，考试中笔试成绩高的人员进入体检。免笔试名额末位考试成绩并列的，通过面试加试确定进入体检人选。

　　因体检不合格或考生放弃产生的相应岗位空额，按岗位类别在拟招聘岗位限额内按考试总成绩依次递补。

　　六、考察

　　对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解等方式进行。因考察不合格或考生放弃产生的相应岗位空额，按考试成绩从高到低依次递补。递补人员体检合格后方可进入考察程序。

　　七、公示、聘用

　　拟招聘人员在中牟县人民政府门户网站进行公示。公示期满后，由用人单位与拟招聘人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务，试用期满考核合格并取得相应资格证，办理人事代理手续。在用人单位聘用前，应自行向原单位辞职或与原工作单位终止人事(劳动)关系。

　　八、其他事项

　　1、县人民医院、县中医院进入面试未录取者，如同意补录到所属医共体下属乡镇卫生院(社区卫生服务中心)相应岗位的考生，按分数高低选择医共体分院区需求岗位(详见附件5、附件6)。

　　2、同等条件下，建档立卡贫困户家庭成员(外地报考者需开具相关证明)优先录取。

　　凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4、招聘公告有关事项由中牟县卫生健康系统公立医疗卫生机构招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

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　　1.县人民医院招聘岗位一览表.xls

　　2.县中医院招聘岗位一览表.xlsx

　　3.县妇幼保健院招聘岗位一览表.xls

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