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　　3.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位,不再递补。

　　(四)研究决定和聘用

　　1.根据体检和考察情况，研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州人事考试网、中共郑州市委党校网站公布，公示期为7个工作日。

　　2.聘用人员纳入我校正式事业编制，试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为五年(含试用期)。

　　3.试用期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

　　五、纪律监督

　　(一)专业教师招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受市纪检监察部门和群众监督。

　　(二)对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调整相应工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　(三)教师招聘执行国家回避制度的有关规定。

　　本公告未尽事宜，按国家、省、市相关政策法规处理。本公告由公开招聘办公室负责解释。

　　咨询电话：0371—67187582

　　监督电话：0371—67182891

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　　2020年中共郑州市委党校公开招聘岗位计划表（硕士研究生及以上）.xlsx

　　2020年中共郑州市委党校公开招聘岗位计划表（高层次人才）.xlsx

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！