【考试咨询】：河南公务员考试群 : 712336391 |公众号：河南人事考试在线 |

咨询热线：展鸿河卢布 13754314188

河南省事业单位招考公告 | 河南事业单位历年真题 | 32学院免费课程 | 面授班级

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作，专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿，助您成公！

　　四、考试

　　考试分笔试、面试两个环节进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为公共基础知识、法律法规知识，满分为100分。具体时间、地点见准考证。

　　笔试时，须携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。

　　(二)面试

　　1、根据笔试成绩，按拟聘用岗位数1:1.5比例从高分到低分确定参加面试人员。面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。面试时间、地点见面试通知单。

　　2、面试实行百分制，满分100分。

　　面试采取结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分。面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等。

　　3、因应聘者在接到面试通知时或之前主动提出放弃面试资格所造成的缺额，按同一报考代码应聘者笔试成绩由高到低依次递补。

　　(三)考试总成绩

　　1、应聘者考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　2、考试总成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。

　　3、应聘者考试总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排名，若笔试成绩也相同时，按面试成绩由高到低排名确定最后进入体检人员。

　　4、考试总成绩和名次及时在报名地点张贴公布。

　　五、体检

　　1、根据考试总成绩的名次，按聘用人数1:1的比例确定体检对象。

　　2、因放弃体检资格或体检不合格而产生的缺额，按照同一报考代码应聘者总成绩由高到低依次递补。

　　3、体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

　　4、体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及报名条件执行。

　　5、体检费用由参加体检对象个人支付。

　　六、考核

　　考核内容主要包括考核对象思想政治素质、现实表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况。考核要做到全面、客观、公正。根据考核需要，考核对象在考核规定时间内未能提供相关证明材料的，视为主动放弃考核资格。

　　如因考核不合格或由于其他原因出现缺额的，可在应聘人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补。

　　七、聘用及待遇

　　(一)聘用。考核合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在报名地点公示3天，公示无异议后，拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳务合同，实行劳务派遣。试用期三个月，试用期满合格后继续聘用。不合格的，取消聘用。

　　(二)待遇。报酬津贴是2019年最低工资标准的130%，缴纳五险及职业年金。其中：社会工作者或心理咨询师专业技术人员初级职称报酬津贴每月增加100元，中级职称每月增加150元，高级职称每月增加200元。

　　(三)拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　八、其他

　　(一)枣乡内黄网(www.neihuang.gov.cn)是此次招聘指定工作网，有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！