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资格复审需提交以下材料(其中，报考岗位代码2XXX的只需提供第 (1)、(2)、(3)、(4)项)：

(1)与报名上传照片同底2寸彩照2张;

(2)《身份证》原件及复印件;

(3)《笔试准考证》;

(4)《单位同意报考证明》(仅在职人员提供);

(5)符合报考资格条件的高等教育《毕业证》、《学位证》原件及复印件。

留学回国人员需提供：我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

(6)《教师资格证》原件及复印件(仅报考岗位代码1XXX提供)。

资格复审过程中有放弃或未通过资格复审的，按岗位依笔试成绩从高分到低分依次递补。通过资格复审的考生，确定为参加面试人员并发放《面试准考证》。逾期或未按规定提交有关材料的，视为放弃面试资格。

岗位招聘人数与通过面试资格复审的人数达不到1:3(岗位代码为2XXX的比例为1:2)的，相应核减岗位招聘数。核减后仍达不到比例要求的，面试成绩须达到所在面试组所有实际参加面试人员面试平均分及以上，方可进入体检环节。

3、面试

(1)面试时间、地点见《面试准考证》。

(2)面试内容

①报考中学教师岗位(岗位代码为1XXX)采取试讲方式。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。试讲时，备课20分钟、面试10分钟，面试成绩满分100分。

②报考卫生专业技术岗位(岗位代码为2XXX)采取结构化面试方式。主要测试应试者综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、基本专业能力等。面试10分钟，面试成绩满分100分。

总成绩=笔试成绩+面试成绩

(四)体检

按招聘岗位1:1的比例、依总成绩由高分到低分确定进入体检人员。最后一名出现并列的，以笔试成绩高的确定;笔试成绩仍相同的以全日制普通高校学历高的确定;学历仍相同的需进行加试。

报考教师岗位(岗位代码1XXX)体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，报考卫生专业技术岗位(岗位代码2XXX)体检按《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。

对放弃和因体检不合格形成的空缺，按招聘岗位依总成绩由高到低递补。

(五)考察

对体检合格的人员进行考察。报考者在规定时间内提交本人人事档案和要求的其它材料。

因考察不合格形成的空缺不再递补，因自愿放弃形成的空缺递补且只进行一次递补。

(六)公示

对考察合格人员的资格条件进行公示，公示期为7个工作日。对反映的问题，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

在公示期因被取消聘用资格和自愿放弃形成的空缺，不再递补。

(七)聘用

用人单位与被录用人员签订聘用合同。其中：被录取到岗位代码为2001、2002、2003、2006的，每个岗位按总成绩由高分到低分依次选岗确定聘用单位。总成绩相同的依抽签确定选岗顺序。

由县人力资源和社会保障局签发聘用文件，纳入事业单位编制管理。聘用人员服务期限不低于3年。

执行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！