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3、报名方法：采取现场报名方式。报考人员报名时需提交本人二代身份证、毕业证、专业技术资格(执业资格)证书、工作经历证明原件及复印件，近期同底一寸彩色免冠照片4张，填写《许昌市120急救指挥中心聘用人员报名表》一式两份。

4、资格审查：本次报名资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

招聘工作不收取报名费。

(三)考试

1、考试分为三个阶段：第一阶段为笔试，采取闭卷方式进行，笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的40%。第二阶段为计算机文字录入测试，满分100分，占总成绩的20%。第三阶段为面试，占总成绩的40%。

2、考试地点：许昌市120急救指挥中心会议室。

3、考试内容：许昌市有关地理信息知识;护理学基础知识;医疗急救知识;院前急救相关法律法规;计算机文字录入速度。

4、考生凭身份证按规定的时间到考试地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

5、总成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+计算机文字录入成绩×20%+面试成绩×40%。根据考试总成绩从高到低排名择优录取。

(四)体检

依照考试成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检标准参照国家人事部、国家卫生部《公务员录用体检通用标准》执行，体检所需费用由应聘人员个人承担。

(五)考核

对体检合格的应聘人员进行考核。

应聘人员体检或考核不合格的不予录用。

(六)公示

根据考核结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

五、聘用管理

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一周内到用人单位报到，办理有关手续。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。

聘用人员确定后，由许昌市120急救指挥中心与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，明确各自的职责、义务、权利等事项，安排上岗工作，负责对聘用人员进行日常考核管理。

聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。聘用人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。

六、工资待遇

被聘人员工资待遇按照市人社局、财政局规定的政府购买服务岗位工资标准确定。

其他未尽事宜依照《劳动合同法》执行。

本方案仅对本次招聘工作有效。本次公开招聘工作由市卫生计生委纪检监察全程监督。

报名电话：0374-2650229

监督电话：0374-6066300

许昌市急救指挥中心招聘人员报名表.doc

许昌市卫生计生委

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！