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笔试时间、地点：以《准考证》为准。

(四)面试。根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。对于紧缺岗位，可放宽招聘比例。经面试资格确认合格者，核发面试通知单，逾期不进行资格确认者，视为自动放弃。面试具体事宜另行通知。

考试笔试、面试成绩均为百分制。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

直接进入面试的，考试总成绩=面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

(五)体检。根据考试总成绩，按拟聘岗位1:1从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求，体检标准参照国家招考公务员体检标准规定执行。体检在指定的医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

(六)试用

1、试用对象及试用期时间：试用对象为综合成绩、体检结果合格者进入试用期。试用期时间为：执业医师(执业护士、医学检验、医学影像技师(士)等)为3个月;毕业生未获相关职称试用期为6个月。

2、试用期结果运用：

(1)试用期内不符合用人单位要求，即由用人单位书面报告鄢陵县卫生和计划生育委员会，终止试用。

(2)试用期结束后，各用人单位将试用合格对象上报鄢陵县卫生和计划生育委员会汇总，鄢陵县卫生和计划生育委员会公示一周无异议后，正式聘用，并报鄢陵县人社局人才交流服务中心备案。

六、招聘人员待遇及要求

招聘人员均为编外聘用，与用人单位签订劳动合同，每次聘任为五年，在鄢陵县人才交流服务中心办理人事代理。聘用人员的工资福利待遇，享受该单位同类人员同等待遇。连续五年聘用期满后，取得相关执业资质，年度考核表现合格的，用人单位续聘。合同期内，未经用人单位同意，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约，违约者承担相应的违约责任。

七、组织实施和要求

本次公开招考录用工作，在县纪委监察委全程监督下，由鄢陵县卫计委和鄢陵县人社局共同组织实施，招考结果报鄢陵县人才交流服务中心备案,

八、纪律监督

按照招聘工作要求，对报名、笔试、面试、考核、体检、录取全过程做到政策、程序、结果公开，严格工作纪律，规范工作程序，并接受鄢陵县纪委监察委纪律监督和社会监督，确保招聘工作客观、公正、公平、公开。对考生及工作人员有违纪行为的，将按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人和相关责任人的责任。

2018年鄢陵县卫生专业技术招聘岗位计划一览表.xlsx

2018年鄢陵县卫生专业技术人员考试报名表.xlsx

鄢陵县卫生和计划生育委员会

2018年11月28日

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