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全国医疗卫生招考公告｜全国医疗卫生历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

 

 

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　　 1.笔试（满分为100分）

　　笔试形式：采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行，笔试地点、时间另行通知。

　　笔试内容：报考人员考试相应专业理论基础知识和职业能力。

　　主要考核应聘人员专业基础理论知识掌握情况，以及运用理论知识分析、解决问题的能力。

　　持有相关专业执业资格证或专科起点岗位本科毕业生报考可适当加分。

　　一类院校临床医学专业本科毕业生或研究生学历、副高以上专业技术职称人员可免笔试，直接进入面试。

　　 2.面试（满分为100分）

　　根据笔试成绩，原则按拟招聘人数 1：2 的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　面试内容：面试以答辩为主，主要考查应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪表举止、专业知识和敬业精神等。

　　应聘者参加面试时须携带本人有效身份证和《面试准考证》。

　　3.成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　（五）体检

　　按照考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照公务员体检项目和标准。

　　因体检不合格出现的空缺职位，可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　四、结果公示

　　以上招聘环节通过人员，经医院公开招聘工作人员领导小组审定后，在郏县政府网、医院微信公众平台及院内公示栏内予以公示。公示时间7天，接受社会监督。

　　监督电话：0375-5577662

　　五、录取聘用

　　公示无异议者即被医院正式聘用，签订聘用合同，办理企业个人人事代理手续。

　　六、聘用人员待遇

　　聘用人员试用期为一年。试用期内按劳动部门核定的见习期工资标准发放，试用期满考核合格后，享受正式职工待遇，各类保险参照企业人事代理缴纳。

　　七、组织领导

　　为加强对本次公开招聘工作的领导，医院成立公开招聘专业技术人员领导小组，领导小组下设办公室，在监察室的监督下具体负责本次招聘的组织、实施及协调等工作。

　　八、纪律要求

　　医院成立招聘工作纪律监察小组，办公室设在医院监察室，负责对整个招聘工作进行监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假以及违反招聘规定的应聘人员，一经查实，将取消其应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　九、相关事项

　　1.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.报考人员在应聘期间要及时了解郏县政府网站、医院微信公众平台及医院公示栏内发布的最新信息，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　3.为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

河南公务员考试网(hen.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！