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1、被聘用的工作人员，办理劳务派遣用工手续，签订劳动合同。聘用期间，发现不认真履职、不适应岗位需求现象，立即终止劳务合同。
2、被聘用人员待遇为：工资按照我县劳务派遣工资标准执行，并缴纳五险。
3、拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
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2019年5月27日
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