2019年河南省郑州二七区招聘辅助人员公告（75人）

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3.咨询电话：林老师 0371-86056330

4.报名所需材料：

(1)本人二代身份证原件及复印件1份;

(2)毕业证、相关资格证书原件及复印件1份;或在线学历认证报告1份(学信网可查);

(3)近期一寸免冠同底版彩色照片5张;

(4)填写并提交《报名登记表》;

(5)自由格式个人简历1份(需体现招聘公告要求的相关工作履历)，原工作单位签字盖章的《工作证明》原件1份;

(6)与工作经验相匹配的两年及以上的社保缴纳记录或银行工资流水;

(7)在职人员报名参加本次考试的，另需提供原单位签字盖章的《同意报考证明》。

5.报考注意事项

(1)本次招聘通过现场及邮箱报名方式进行，不接受电话、传真等其它方式报名。

(2)拟招聘人数与报名人数原则上不得低于1:3的面试比例，报名截止后，若拟招聘人数与报名人数达不到1：3，结合实际工作情况，可适当降低面试比例或减少拟招聘名额。

(3)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时应做出诚信承诺。招聘领导小组会根据报考人员填写的工作履历进行核实，凡发现报考人员提供虚假工作履历，或有其它与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的,取消其考试、聘用资格。

(4)招聘期间考生要经常关注微信公众号“河南省人力资源网”及河南省人力资源网的网站通知，保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担。

(5)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其聘用资格。

(三)考试

考试采取面试形式进行，面试成绩100分，面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、应急应变能力、岗位需要应具备的基本素质以及仪容仪表等。

(四)体检

依据面试成绩，由高分到低分的顺序，按照1:1.2的比例确定参加体检人员，人员名单及体检时间另行通知。

(五)聘用

根据体检情况，依据面试成绩由高分到低分的顺序按照1:1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源网(http://www.hnsrlzy.com)及二七门户网(www.erqi.gov.cn)进行公示，公示期7天。公示无异议的人员，应在接到通知后按时间要求报到，办理相关手续。逾期未报到或不能及时到岗工作的视为自动放弃，所缺岗位从体检合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

四、其他

1、资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消聘用资格。

2、被聘用人员采用劳务派遣制，由用工单位负责被聘用人员日常管理及考核，由劳务派遣单位依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。

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2019年二七区公开招聘派遣制工作人员岗位一览表.docx

2019年6月5日