编外招聘
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2．拟面试考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、准考证、信息表、毕业证、学位证、学信网学籍/学历在线验证报告等原件及复印件以及报考岗位要求的其他材料。普通高等院校在读的2019年应届毕业生，还须提交本人学生证和学信网学籍/学历在线验证报告；拟面试考生为留学回国人员的，还须持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；拟面试考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明，未按时提交单位同意报考证明的，取消面试资格。招考岗位对从业资格、职称等级有优先加分的，相关岗位应试人员还须提交有关证书、证明。
3．面试资格确认时，发现考生提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其面试资格。未按要求参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。
4．通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，发布递补公告，并按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补后仍达不到面试比例要求的，由本次公开招聘工作领导小组研究确定降低开考比例、核减或取消招聘岗位。
（三）面试
1．参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持本人有效身份证、《面试通知单》，经核验后方可参加面试，证件不齐禁止进入面试考点。
2．面试采取结构化面试的方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。
3．未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
4．参加面试人员所报考岗位不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检、考察环节。
5．面试成绩在面试结束时当场宣布。
（四）加分项目
1．加分条件：根据国家、省、市有关政策规定，参加志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的高校毕业生、参加新乡市“三支一扶”计划服务期满考核合格、参加新乡市“高校毕业生进社区、服务农村”计划服务期满考核合格、参加新乡市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的大学生、2015年以后入伍服义务兵役的毕业大学生退出现役后报考的且符合本次招聘报考条件者，笔试原始成绩加10分（如没有进行笔试，该加分项目按50%计入考试总成绩）。
2．具有高级职称总成绩加5分，具有一级建造师证总成绩加5分，同时具备上述两项资格的可累计加分。
3．符合上述加分条件者，需在网上报名资格初审通过后，于2019年7月16日（上午8：30—11：30，下午13：00—16：30）到新乡中骏人力资源服务有限公司（地址：新乡市平原示范区市民之家行政服务中心东厅7号中骏人力窗口）提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加盖公章）及“大学生村干部”合同书、高级职称证书、一级建造师证书等材料原件及复印件1份，2015年以后入伍服义务兵役的毕业大学生退出现役后报考的需提供毕业证、入伍通知书及退伍证原件、复印件1份，逾期不再受理。
（五）考试总成绩
考试总成绩=（笔试成绩＋加分项目1）×50%+面试成绩×50%+加分（加分项目2）
没有进行笔试的，考试总成绩=加分项目1×50%+面试成绩+加分（加分项目2）
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
五、体检和考察
（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检人员考试总成绩相同的，以笔试成绩来确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，均确定为参加体检的人员。参加体检人员名单及相关要求在新乡市平原示范区网站（http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/）、人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号（zjrl666）公布。
（二）因考生放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加体检人员。如遇笔试成绩也相同，均确定为参加体检的人员。
（三）体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔2016〕140号）要求执行；法律法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
（四）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩等与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
六、公示和聘用
（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在新乡市平原示范区网站（http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/）、人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号（zjrl666）公示7个工作日。公示无异议后办理相关人事手续。
（二）公示无异议后办理聘用手续。聘用人员与新乡中骏人力资源服务有限公司签订劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。
（三）工资待遇参照新乡市平原示范区事业单位同等人员标准确定；按照新乡市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。
七、其它事项
（一）后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在新乡市平原示范区网站（http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/）、人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号（zjrl666）公布。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告或通知等要求执行的，视为弃权。应聘人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。
（二）受聘人员的各种学历未通过国家及有关部门认证的，按未取得处理，不予聘用。
（三）受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
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