编外招聘
5.资格审查工作贯穿于本次引进人才全过程。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名者与拟聘用职位所要求的资格条件不符，提供虚假材料、缺少有关材料的，取消其考试、聘用资格。
(二)笔试
应聘人数超出计划引进限额1:3的，组织报考人员统一参加笔试，按照笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定面试人员。未按要求参加笔试者，视为自动放弃(笔试时间、地点另行通知)，未达到计划招聘限额的直接进入面试。
(三)面试
面试人员按参加笔试人员1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分依次确定，面试采取结构化面试形式，时间地点另行通知。
(四)体检与考察
1.体检
体检按照有关规定执行。体检时间、地点另行通知。
2.考察
对体检合格的人员，确定为考核对象。考核也是对报考者资格的复审，考核应侧重于政治思想表现、道德品质及学历、档案材料及各类证件是否齐全及其真伪进行审查把关。
(五)公示与聘用
提请编委研究后确定为拟引进人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员办理相关编制人事手续。初次入编人员实行试用期制度，试用期一年，试用期间工资按国家政策执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
五、其他事项
1、严格公开引进纪律，接受社会及纪委监委全程监督。
2、本次引进人才公告由中国·河南招才引智创新发展大会西华县筹备工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
3、咨询电话：0394--2297456(请于工作日咨询)。
中国·河南省招才引智创新发展大会
西华县筹备工作领导小组
2019年10月17日
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