2020年河南安阳市招聘市教育局直属高中学校教师公告（18人）

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　　报名网址：www.anyangedu.com(安阳教育信息网)

　　报名时间：2020年5月18日至5月20日(逾期不再受理)。

　　报名方式：

　　1、计算机端：登录上述报名网站进行报名;

　　2、手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名，微信小程序于报名当天开通发布。

　　应聘人员可在2020年5月18日9:00至5月20日17:00期间报名(优先推荐通过网站方式报名)。点击注册后登录，注册后姓名、身份证号将无法修改，请谨慎填写并牢记密码。考生进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人清晰电子照片(近期、单色背景、正面免冠证件照，jpg格式，宽约114像素，高约156像素，大小30KB以下)。

　　应聘人员所学专业应与所报岗位专业一致或相近，教师资格证书任教学科与所报岗位专业相符的视为相近专业(教师资格证书为界定相近专业的依据，不作为报名条件的限制)。每人限报一个岗位。应聘人员一律使用居民第二代身份证报名。每日报名情况统计次日在报名网站公布。

　　(2)资格初审

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。对不符合报名条件弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　应聘人员应慎重选报报考岗位，报名信息填写完成后点击【提交审核】进入审核程序，未提交审核的考生信息将无法进入审核程序。信息审核前考生可以撤回提交并修改报考信息，报考信息一经初审通过，不能更改。应聘人员在提交报考申请后，请及时登录报名网站查询资格初审结果。

　　(3)报名确认

　　通过资格初审的应聘人员需进行报名确认，并按网上提示的缴费办法缴纳报名费60元，缴费截止时间：2020年5月22日17:00，未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。请考生在缴费后，及时登录报名系统查看缴费状态。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘岗位人数直至取消该岗位招聘，取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员不再改报其它岗位，退还笔试考务费。

　　2.准考证打印

　　准考证打印时间：2020年6月10日9:00至6月11日17:00(根据疫情防控情况，如有变化，另行通知)

　　通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行下载打印准考证(A4纸)，打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，两证缺一不可。

　　(三)笔试

　　笔试科目为《教育理论(教育学、教育心理学)》和《学科专业知识》两科，每科满分均为100分。

　　笔试成绩=《教育理论(教育学、教育心理学)》×50%+《学科专业知识》×50%+加分;

　　考试时间：2020年6月13日上午(根据疫情防控情况，如有变化，另行通知)

　　8:00——9:30《教育理论(教育学、教育心理学)》

　　10:20——11:50《学科专业知识》

　　符合招聘条件的退役大学生士兵笔试成绩加5分。拟申请加分的考生应于2020年5月25日至5月26日8：30-11:30,15:00-17:30携带本人身份证、入伍通知书、退伍证和毕业证、学位证的原件和复印件到安阳市教育局人事科(朝霞路北段)审验登记，逾期不再受理。符合加分条件的人员在报名网站公示。

　　笔试成绩于2020年6月22日在报名网站上公布。

　　(四)面试

　　根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩，由高分至低分按面试人选与招聘岗位3:1的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

　　面试前，将进行现场资格确认，具体时间、地点及面试人员名单在报名网站上公布。

　　进入面试的应聘人员需携带从报名网站下载打印的《2020年安阳市公开招聘教师报名登记表》一式两份、准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、就业协议书(就业报到证)或工作证明的原件和复印件,报考语文专业的还需提供普通话证书的原件和复印件，教师资格证书任教学科作为相近专业依据的还需提供教师资格证书的原件和复印件。

　　证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中，从高分到低分依次等额递补。递补后达不到3:1比例或招聘人数较多的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例。

　　面试采取讲课、答辩的方式进行，每人讲课时间10分钟，答辩5分钟，准备时间为15分钟。面试成绩满分为100分。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩不得低于面试合格分数线，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不予聘用。