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根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(最后一名总分相同者一并进入体检)。
体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。
体检合格人员确定为考察人员。考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
体检自愿放弃或不合格出现岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考察不合格或放弃考察出现招聘岗位缺额的不再递补。
九、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘人员，在新野县政务网公示7个工作日。公示无异议后，确定聘用岗位，具体分配方案由县教体局另行制定，然后办理有关人事手续。
新招聘人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满后由县教体局进行考核，考核合格的，提交县编委会研究后办理入编手续;考核不合格或仍未取得教师资格证的，取消聘用。本次新招聘人员最低服务年限为3年(含试用期)，服务期内不得参加其它单位招聘，不得申请工作调动。
应聘者凡在规定时间未参加现场资格确认、笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
十、本次招聘考试不指定考试辅导用书，县招聘办不举办也不委托任何机构和个人举办笔试、面试辅导培训班。
十一、本次招聘工作的有关信息均在新野政务网发布，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。
咨询电话：0377-65033551
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2020年5月26日
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