2020年河南开封市杞县招聘教师公告

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       按照《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）及《河南省人力资源和社会保障厅河南省教育厅关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社[2019]16号）文件精神，经县委县政府研究批准，杞县本次共招聘中小学及幼儿园教师326名，招聘简章如下：

　　一、招聘单位和名额

　　（一）招聘单位：杞县教育体育局所属中小学、幼儿园

　　（二）招聘名额：初中教师106名，小学教师194名，幼儿园教师26名。（公开招聘岗位计划见附件：2020年招聘中小学及幼儿园教师名额分配一览表）

　　二、招聘范围、对象

　　（一）初中教师需具有普通全日制本科及以上学历，同时具有与专业相一致的初中及以上教师资格证；

　　（二）小学教师需具有普通全日制本科及以上学历（杞县籍2000级以前全日制师范类中师中专毕业生，学历要求放宽到中师中专），同时具有小学及以上教师资格证；

　　（三）幼儿园教师需具有普通全日制专科及以上学历，同时具有幼儿教育教师资格证。

　　三、应聘资格、条件

　　（一）应聘人员需具有下列条件

　　1、应聘人员需具有河南省户籍；拥护中国共产党领导、拥护党的路线、方针、政策，服从组织安排；

　　2、年龄35周岁以下，1985年5月1日以后出生，以身份证为准（杞县籍普通全日制中师中专毕业生，年龄可放宽到40周岁以下）；

　　3、遵守宪法和法律，具有良好品行；

　　4、具有招聘岗位要求的专业和学历；

　　5、适应岗位要求的身体条件。

　　（二）未取得教师资格证及2020届应届毕业生报考条件

　　1、根据《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

　　2、2020届毕业的全日制普通高校应届考生在报名时未能获得学历学位证书，可提供就业推荐表报名参加考试，视疫情情况，原则上在2020年8月31日前提供学历学位证书原件，逾期将视为放弃聘用资格。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2、受党纪、政纪处分期未满的；

　　3、因违法、违纪、违规正在接受调查的；

　　4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　5、杞县服务期未满的特岗教师和在职教师；

　　6、有法律规定不得聘用的其它情形。

　　四、招聘程序、方法和要求

　　招聘程序主要包括：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、试用、聘用等，新冠肺炎疫情防控时期，招聘按国家、省市有关规定执行。

　　(一)发布招聘公告

　　在杞县人民政府网“通知公告”栏和河南省人力资源服务平台公众号等媒体发布公告。

　　(二)报名