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河南省事业单位招考公告 | 河南事业单位历年真题 | 32学院免费课程 | 面授班级
为落实事业单位公开招聘工作人员制度,合理调整教师队伍结构,结合建安区学校实际情况,经区委、区政府同意,决定面向社会为建安区中小学校公开招聘教师90名。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘对象及范围
许昌市范围内符合招聘条件和岗位要求的高校毕业生(含择业期内未落实工作单位高校毕业生),以及其他符合招聘条件和岗位要求的人员。
三、招聘计划
计划公开招聘教师90名,其中面向高校毕业生(含择业期内未落实工作单位高校毕业生),招聘教师63名;面向符合招聘条件和岗位要求的人员,招聘教师27名。(具体招聘计划见附表)。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列条件:
1.具有许昌市户籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需的专业知识或技能条件,同时具备岗位所需的学历、专业和任职资格等要求,其中:以研究生学历报考的人员,需具有研究生学历证书和学位证书,同时须全日制普通高等院校本科毕业;
5.具有岗位要求的身体条件;
6.年龄在30周岁及以下(1990年1月1日及以后出生),研究生学历年龄要求在32周岁及以下(1988年1月1日及以后出生);
7.要求全日制普通高等院校本科及以上学历;
8.具有拟招聘岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考:
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本区内事业单位公开招聘;
4.现役军人、不能于2020年7月31日前取得毕业证书的普通高等院校在校生、试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.聘用后构成回避关系的人员;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
按照发布招聘信息、报名资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、岗前培训、办理聘用等环节进行招聘。本次公开招聘工作在区委编办、区人力资源和社会保障局的监督指导下,由区教育体育局负责组织实施。
(一)发布招聘公告
许昌市建安区招聘教师工作领导组办公室在建安区人民政府网站、建安区教育微信平台等公共媒体发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
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