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(三)面试
根据报名人数，按学科学段分组面试。
面试分为试讲和答辩两个环节，满分均为100分。试讲内容为应聘学科基础知识;答辩内容为教育教学相关专业知识。
面试成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%。
面试成绩出现并列的，以答辩成绩高的优先聘用，如答辩成绩也相同，则进行面试加试。按加试成绩从高到低的顺序等额确定进入下一环节人员，加试成绩不影响其他人员原有排名。
面试时间及具体安排另行通知。
(四)体检和考察
1.体检。在报考同一岗位人员中，根据面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检的项目和办法参照公务员录用体检有关规定执行。
2.考察。体检合格人员进入考察。考察采取实地考察或调阅相关资料等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。考察结果为合格或不合格。考察结果不合格的不得进入下一引进招聘环节。
(五)公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定拟聘用人员，报人社部门审核后，在焦作市教育局网站上公示拟聘用人员名单。公示期为7个工作日，公示期满无异议，按照规定程序和管理分工办理聘用和入编等相关手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，无正当理由的必须在一个月内办理有关手续，并到用人单位报到。逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。服务期限不少于5年。
新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行考核，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。根据人力资源社会保障部、教育部等七部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定，新聘用人员试用期满未取得教师资格证书的，解除聘用合同。
五、相关事项
(一)报考者未按照要求参加各引进招聘程序的，均视为自动放弃考试、聘用资格。
(二)本次引进招聘不收取报考者任何费用。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由焦作市教育局负责解释。
咨询电话：0391—2992831
监督电话：0391—29920182118978
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焦作市人力资源和社会保障局焦作市教育局
2020年6月18日
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