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如有学科实际参加面试人数未超过该学科的拟招聘人数，致使该学科面试形不成竞争的，该学科面试成绩达到70分及以上的面试人员可进入体检和考察。
4.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩
笔试、面试及考试总成绩均保留到小数点后两位。
(四)体检
根据各学科拟聘人数和考试总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检人员，各学科拟聘人数最后一名成绩并列的，一并列为体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格造成缺额的，在同一学科中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检不合格的，不予聘用。体检相关事项另行通知。
(五)考察
对体检合格人员予以考察，主要考察遵纪守法情况和思想政治表现，同时对考察对象的资格条件进行复核。
(六)聘用及待遇
根据考察情况确定拟聘用人员，并公示，公示期满后办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期的工资待遇按国家相关规定执行。试用期满后进行考核，不合格者予以解聘。暂未取得教师资格证人员试用期延长至2021年12月31日，届时仍未取得教师资格证人员予以解聘，退出工作岗位。
四、纪律要求
(一)凡未在规定时间内提供有关资料、未按时参加笔试、面试、体检和考察的，视为自动放弃应聘资格。
(二)应聘者提供虚假证件资料的，或有替考、作弊等违反考场纪律行为的，或在试用期间不服从分配、不按时到岗的，取消聘用资格，并且3年内不得参加永城市事业单位公开招聘。招聘过程中的其它违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
(三)聘用后在永城的服务期不能低于3年，3年内不得调整工作岗位。
五、其它
(一)本次招聘的有关信息均在中国永城网(www.ycs.gov.cn)发布，请考生密切关注网上信息，如错过招聘相关环节，后果自负。
(二)本次公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由永城市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0370-2718525
附件1：永城市2020年公开招聘教师学科计划表
永城市人力资源和社会保障局
2020年7月3日
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