教师招聘
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教师岗位面试采取说课(包括说课标和说教材)和模拟讲课的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题及内容由考生按照所报考岗位抽签确定并当场进行准备，准备时间为10分钟，讲授时间为10分钟。面试成绩满分为100分。
实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩低于60分者，不得进入体检和考察。
五、体检和考察
根据考试总成绩，按招聘岗位人数从高分到低分等额确定参加体检人员，岗位等额末位考生总成绩相同时，一并参加体检。凡在规定时间内不参加体检者视为自动放弃。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行。
体检合格者，进入考察程序。考察按有关规定进行。
六、公示及聘用
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，全部按报考岗位统一聘用到辖区学校、幼儿园任教。新聘用人员在鹤山区最低服务期限为5年，对不服从统一安排、不按时到岗的人员，视为自动放弃，不予聘用。
新聘用人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、招聘信息发布
鹤山区人民政府网(http://www.hbhsq.gov.cn/)是本次招聘工作指定的工作网，公开招聘每个环节的有关信息及相关事项，均通过该网址进行发布，不再采取其他方式通知，请考生注意查询。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
八、纪律要求
招聘工作主动接受纪委、监察委等部门的监督。对弄虚作假，在招聘工作中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重，给予相应处理。
本简章由鹤山区2019年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0392-2922269(上午8:00-11:30下午2:30-5:00)
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