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根据考试成绩确定考察对象，在馆内进行为期一周的考察，考察出现不合格的，按考试总成绩从高分到低分等额依次递补。考察内容主要是政治品质、社会表现、工作实绩等情况。并对考察对象资格条件进行复查。
五、聘用
根据考试成绩和考察结果，确定拟聘用人员。
六、人员管理和工资待遇
所聘人员采取劳务派遣的用人方式。许昌市规划展览馆负责对招聘人员在岗工作期间的日常管理、使用和考核。招聘人员试用期一个月，试用期满考核不合格的，不再聘用。考核合格的人员，签订劳动合同。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及其他符合合同解除和终止条件的，予以辞退。
咨询电话：0374—2961656、2961659。
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2020年5月22日
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