2020年郑州市上街区招聘学校卫生保健工作人员公告

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　　(2)考生应认真阅读并全面理解上街区人民政府网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　(3)考生须自行下载《报名信息表》留存并打印，考察期间需提供该材料以验证考生报名情况。

　　(三)考试

　　考试采用面试形式。报名资格审查通过后，按要求参加面试。面试程序、时间、地点等相关事宜另行通知。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　(四)考察

　　依据面试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加考察人员。参加考察人员需提供本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、准考证、毕业证、学位证、执业医师资格证等相关资格证件(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)原件和复印件1份、《报名信息表》1份。若发现应试者未能按时提供材料或提供材料主要信息不实的，取消其考察资格，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(五)体检

　　1.考察合格人员确定为参加体检人员。

　　2.参加体检人员名单在上街区人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。

　　3.体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，体检费用自理。

　　4.在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格所产生的空缺岗位，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(六)公示

　　体检合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区人民政府网公示，公示期为7个工作日。

　　(七)人员聘用和工资待遇

　　1.公示无异议者，办理相关聘用手续。聘用人员实行劳动合同制管理。同时实行试用期，试用期两个月，试用期满考核合格后与区政府主管的上街区宏达人力资源管理有限公司正式签订劳动合同。

　　2.工资待遇：除不纳入机构编制管理外，享受正式在编事业单位专业技术人员同等工资福利待遇。

　　四、其它要求

　　(一)上街区人民政府网是上街区2020年公开招聘学校卫生保健工作人员发布公告及招聘有关事宜的唯一官方网站，请考生关注上街区人民政府网，及时了解招聘有关事宜及进展情况，以免延误招聘考试。

　　(二)招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。凡是参加、参与此次招聘工作的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违反上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理;对违反上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

　　(三)准考证打印时间、拟聘用人员名单等有关事项均在上街区人民政府网公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(四)考生注册、登记的电话号码必须为本人手机号，真实有效，且保持电话畅通，凡因个人原因联系不上的，视为自动放弃。

　　(五)本次考试记入诚信档案的情况：1.报名及资格审查时提供虚假信息的;2.考试过程中有作弊行为的;3.违背考试纪律要求的;4.体检合格后无故自愿放弃的。

　　(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(七)未尽事宜按照国家、省、市有关政策规定执行。