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(五)公示
考试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在县政府网站进行公示，接受社会监督。
(六)考核
考核工作由县卫生健康部门组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。
三、签订合同
根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在罗山县人民政府公众网(www.luoshan.gov.cn)公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。
公示期满，用人单位与特招毕业生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报县人力资源和社会保障部门备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。
四、结果备案
罗山县卫生健康部门对当地招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经同级编制部门、人力资源和社会保障部门共同盖章后于2020年10月20日前上报至市机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市卫健委备案。
五、保障措施
1、由省级财政对特招研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付。
2、特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。试用期一年，次年入编。
3、对于纳入编制和岗位管理人员，所在单位落实各项工资福利政策，发放绩效工资，并为其办理社会保险。
4、特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。
六、纪律与监督
特招医学院校毕业生招聘工作政策性强，涉及面广，社会影响大，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉接受社会监督，同时邀请纪检监察部门全程参与，对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市有关规定处理。
七、信息发布及政策咨询
罗山县人民政府公众网(www.luoshan.gov.cn)为本次招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站及信阳人事考试网(http://www.xyrsks.com)进行发布，请注意查询。
报名应试者应仔细审读本公告,根据公告要求报考适合自身条件的岗位。如对公告理解有歧意的,应事前咨询,事后不予支持辩解;同时报名者应对自己所申报的信息、资料的真实性负责,否则,后果自负。
本次特招工作设立咨询电话：罗山县卫健委：2172752-8813
附件2、2020年罗山县特招医学院校毕业生招聘计划表.doc
罗山县卫生健康委员会
2020年8月10日
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