2020年河南洛阳市洛宁县招聘劳务派遣人员公告（56人）

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　　(1)本人有效身份证;

　　(2)毕业证;

　　(3)退伍证;

　　(4)招聘职位要求的相关资料;

　　(5)1寸照片2张。

　　4、资格审查合格考生，按规定每人交纳考务费30元。

　　5、资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消聘用资格。

　　6、每人限报一个职位。

　　报名成功的考生凭缴费收据和身份证于9月24日—9月25日到原报名点领取笔试准考证(上午8:30—11:30，下午15:00—18:00)。

　　(三)笔试

　　1、笔试时间：2020年9月26日上午9:00-11:00

　　2、笔试内容：笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容：应急局、融媒体中心考试《公共基础知识》、《专业知识》，其他职位考试《公共基础知识》。笔试成绩满分为100分。

　　3笔试地点：以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

　　4、笔试成绩在洛宁县人力资源网予以公布，请考生注意登陆查看。

　　(四)面试

　　面试人选根据报考职位按笔试成绩从高到低以1：2比例确定，名额不足按职位递补,面试人数达不到1:2的全部进入面试。对参加面试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、处理解决问题能力及身体条件等进行综合考核考察，当场打分亮分。面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%，按职位由高分到低分进行公示。总成绩并列时，依次按第一学历、面试成绩、笔试成绩的高低确定名次。

　　总成绩将在洛宁县人力资源网予以公布，请届时登陆查看。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩，按聘用职位1︰1的比例由高分到低分确定体检人员，名额不足按职位递补。如体检不合格或本人放弃的，按招聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考核环节。体检合格者进入考核环节，因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检费用由应聘人员个人承担。体检时间、地点另行通知。

　　(六)考核

　　对通过体检的应聘人员按拟招聘岗位1:1的比例进行考核。考核参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)有关规定进行，由县至诚劳务派遣公司、用人单位共同组织实施。

　　因考生本人放弃或考核不合格造成的岗位空缺，按招聘职位由高分到低分依次递补。

　　(七)公示

　　根据考试总成绩和体检、考核情况确定拟招聘人员，通过“洛宁县人力资源网”进行公示，公示期5天，接受社会各界监督。

　　(八)派遣

　　招聘人员确定后，经用工单位岗前业务培训合格后，由洛宁县至诚劳务派遣公司进行劳务派遣，派往指定岗位工作。

　　五、人员管理及待遇

　　洛宁县至诚劳务派遣公司同用人单位签订派遣协议，与被派遣人员签订劳动合同，合同期内工资按上级规定的我县最低工资标准执行(现标准每月1700元)，并按规定参加企业社会保险。合同期内对所招聘人员实行双重管理，用工单位和用人单位每年对派遣人员进行年终考核，年度考核结果计入本人档案，作为续聘或解除聘用(劳动)合同的依据之一。合同期间表现良好的人员，合同期满后，根据本人意愿和用人单位需要，可续签合同。

　　六、工作监督与责任追究