2020年河南郑州工业贸易学校招聘公告（20人）

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　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。应聘人员网上报名审核通过，进入笔试环节前须按照指定时间由本人携带以下证件原件经现场确认后方可领取准考证：

　　1.身份证。

　　2.学历证、学位证(第一学历至最高学历)。

　　3.有工作经历人员需提供社保经办机构出具的基本养老保险个人权益记录单、原工作单位同意报考证明。

　　4.郑州工业贸易学校2020年公开招聘工作人员报名表(学校网站下载，正反打印，本人亲笔填写)。

　　5.国(境)外学历需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书。

　　资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符合要求，随时取消应聘资格。应聘人员若有问题咨询，请直接与学校人事处联系。

　　联系人：黄老师、包老师联系电话：(0371)56189009、56189099。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试(试讲)，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅的指导监督下，由我校具体组织实施(笔试、面试的时间与地点另行通知)。

　　1.笔试。报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间及考点参加统一笔试。

　　笔试满分100分(时间为90分钟)，由郑州工业贸易学校委托具有资质的第三方机构统一命题、统一组织、统一评分。笔试内容为教师岗位应具备的基本知识(教育学、教师职业道德、教育法规概论、心理学、教学方法导论)及时事政治。笔试以闭卷方式进行，不指定复习教材。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　2.面试(试讲)。根据笔试分数，按照从高分到低分以3:1的比例确定该招聘岗位面试人选(最后一名分数并列的共同进入面试)。进入面试人员名单在郑州工业贸易学校网站公布。

　　面试满分100分(具体为板书10分、教学环节与方法30分、教态仪表20分、语言表达10分、综合考察30分，时间为10分钟)。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。

　　面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像录音。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。

　　面试当天因人员缺考形不成竞争的，取消该岗位招聘。若相关岗位因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　1.体检。体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。

　　体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格者，对体检结果有疑问时，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检。复检仍不合格时，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.考察。学校公开招聘工作人员领导小组办公室依据考试、体检结果等确定考察人选，并组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报河南省教育厅，经河南省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时，必须提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

　　六、聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》并按照有关规定办理相关手续。其工资待遇按河南省事业单位有关规定及学校相关规定执行。公开招聘人员实行试用期制度(试用期1年)，试用期满并经考核合格的，予以正式聘用。

　　七、疫情防控措施

　　(一)资格审核、笔试、面试等环节，均须应聘人员本人到校，入校前出示个人当天健康码，进行现场测温，体温达标者方可入校。