2020年河南郑州巩义市定向引进优秀高校毕业生公告（80人）

2020-10-09 来源：本站原创浏览次数：

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六、相关政策

1、考核试用。引进人员为财政全供事业编制，试用期为1年，引进的全日制博士最低服务年限为3年(含试用期1年)，全日制硕士最低服务年限为5年(含试用期1年)。试用期间由市委组织部、市人社局、聘用单位共同管理，市委组织部负责统筹管理，聘用单位负责人事和日常管理。试用期满，由各用人单位对定向引进人员进行考核，考核结果报市委组织部备案。

2、工资待遇。引进的全日制博士，试用考察期间享受七级职员工资待遇;试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受六级职员工资待遇;引进“双一流”建设高校毕业的全日制硕士，试用考察期间享受八级职员工资待遇;试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受七级职员工资待遇;引进取得国家教育部留学服务中心认证的全日制硕士、博士学历学位的海外留学人员，政策待遇参照“双一流”建设高校全日制硕士、博士执行。在我市工作期间，本人取得公务员身份前，工资待遇统一按上述标准发放;取得公务员身份的，按公务员工资标准执行。

3、住房保障。引进毕业生均提供人才公寓居住，配备部分生活必需品。愿意在我市购买商品住房的，给予发放购房补助，硕士给予购房补助6万元，博士给予购房补助10万元。

4、政治待遇。引进毕业生直接纳入我市优秀年轻干部队伍管理，在我市公开选拔领导干部时，同等条件下优先考虑;根据工作需要，按照《党政领导干部选拔任用条例》的规定，可择优安排科级领导岗位;各用人单位在职务晋升、职称评定时对引进人才中的优秀人员给予优先考虑。

5、其他待遇。报到并与用人单位签订书面合同后，硕士给予3万元安家费，博士给予5万元安家费。同时，符合“智汇郑州”青年人才生活补贴条件的，可按相关规定申报每月1000元、1500元的补贴标准申领3年;符合青年人才购房补贴及其他政策条件的，按照“就高不重复”原则，享受相关政策待遇。

七、其它事项

1、现场审查、领取面试通知书、体检、拟引进人员公示等事宜均在巩义政府网发布。考试期间请考生密切关注网站通知，并确保报名表上填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃考试资格。

2、资格审查贯穿本次引进考试全程，考生提供的报名材料必须真实、有效且与本人实际情况完全相符，对不符合报名资格条件或提供虚假报名信息(材料)的，一经查实，立即取消其考试或聘用资格。

3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、对于违反引进工作纪律的考生或工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

5、本次引进工作政策解释权由市委组织部、市人社局负责解释，本公告未尽事宜，将根据国家、省、郑州市有关规定，由巩义市人才工作领导小组研究后执行。

八、联系方式

考生如有问题，可在报名期间工作日电话咨询相关问题。

咨询电话：0371—64369636(巩义市人才办)