2020年河南洛阳市文物局下属事业单位招才引智公告（26人）

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　　(二)资格审查

　　各招聘单位及时对线上报名人员进行资格审查，通过资格审查的报名人数与聘用计划数比例应不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。

　　资格审查工作贯穿招才引智工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

　　资格审查结果将在洛阳市文物局官网(http://wwj.ly.gov.cn)予以公示。

　　(三)考试方式

　　采取笔试、面试的程序进行。

　　1.笔试

　　科目：《公共基础知识》，满分为100分。

　　考生应携带本人有效身份证参加考试，考试时间、地点另行通知。

　　笔试成绩将在洛阳市文物局网站(http://wwj.ly.gov.cn)进行公布，请考生注意登录查询。

　　2.面试资格确认

　　根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　考生须在面试前到各用人单位进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《2020年洛阳市文物局下属事业单位招才引智面试资格确认表》一式2份，并提交以下材料(原件及2份复印件)：

　　(1)有效身份证(正反面复印);

　　(2)毕业证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

　　(3)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

　　(4)已就业人员提供单位同意报考的证明。

　　面试资格确认的具体时间、地点另行通知。

　　3.面试

　　采用结构化面试，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。面试时间、地点及相关事宜另行通知。

　　4.总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　考生面试成绩和总成绩，将在洛阳市文物局官网(http://wwj.ly.gov.cn)予以公布，请考生届时登陆查看。

　　(四)体检

　　根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检相关事宜将通过洛阳市文物局官网(http://wwj.ly.gov.cn)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

　　(五)考察

　　对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由市文物局及下属事业单位共同组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。