2020年河南科技大学应用工程学院三门峡职业技术学院招聘公告

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　　(5)应聘者是在职人员的，需提供所在单位同意报考的证明(有主管部门的，须同时提供主管部门同意报考的证明)。

　　5.每个报考者限报一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1，报名结束后达不到比例的岗位，经政府人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

　　6.资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲)。

　　1.笔试。

　　笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试满分100分，以闭卷方式进行。笔试成绩在网上公示。

　　笔试时间：2020年12月26日上午9:00—11:30

　　笔试地点：详见笔试准考证

　　笔试内容：应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

　　报考者于2020年12月25日上午8：30-11：30、下午15：00-17：00持本人身份证到报名地点领取笔试准考证。报考者凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

　　博士研究生不参加笔试，直接进入面试。

　　2.面试(试讲)。面试满分100分。

　　(1)面试人员确定

　　根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。未达到1:3比例的岗位，经政府人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

　　(2)面试时间和地点

　　详见《面试通知单》。

　　(3)面试形式和内容

　　面试采取试讲方式进行。试讲限时20分钟。试讲内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、综合分析判断能力等方面的综合素质。现场指定教材章节，限定备课时间，试讲成绩以评委打分方式确定。面试环节将全程录像，面试成绩现场公布。

　　因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位应组织现有人员面试。应试者面试成绩须达到80分(含80分)以上,方可进入体检和考察。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　博士研究生的面试成绩等于考试总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算采取四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　所有应聘考生总成绩须达到60分(含60分)以上，方可进入体检环节。

　　(四)体检

　　根据总成绩,按报考岗位1:1的比例从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况,则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如面试成绩也相同，则同时进入体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。具体时间、地点另行通知。体检费用自理。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方式进行,主要考察报考者思想政治表现、道德品质等,并对资格条件进行复查。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　(六)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡市人力资源和社会保障局网站及三门峡职业技术学院网站同期进行公示，公示期为7个工作日。