2020年河南郑州市第四高级中学招聘高层次及急需紧缺专业教师公告（2人）

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       根据国家、省、市有关文件精神，经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准，根据工作需要，2020年度郑州市第四高级中学公开招聘高层次及急需紧缺专业教师2名。现公告如下：

　　一、学校基本情况

　　郑州市第四高级中学是河南省首批示范性高中，目前有京广、迎宾和开元三个校区。在郑州市教育局的正确领导和社会各界的关心支持下，全体教职工深化教育教学改革和科学管理，取得了突出成绩，学校连续16年被评为郑州市教育教学先进单位，荣获全国五一劳动奖章、全国学校艺术教育先进单位、全国法制宣传先进单位、河南省文明单位、河南省教育系统先进集体、河南省依法治校先进单位、河南省先进基层党校、河南省平安校园、河南省首批中小学师德师风先进学校、河南省学校文化建设百佳单位、郑州市教育工作先进集体等荣誉称号。

　　二、指导思想

　　全面贯彻落实党的十九大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，牢固树立新发展理念，全面贯彻落实党的教育方针，遵循教育规律和教师成长发展规律，重视思想政治素质和业务能力，公开招聘乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，助力郑州美好教育发展，服务郑州国家中心城市建设。

　　三、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备原则;

　　(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则;

　　(三)严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受纪委监委等部门和广大群众的监督。

　　四、招聘基本条件和岗位条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、较高的专业技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

　　(四)报名时已取得符合岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证等相关证件。

　　(五)年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以7月1日为准。例如：35周岁以下是指1984年7月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算(如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年)。

　　(六)具有正常履职所需的身体条件(按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行)。

　　(七)普通话达到二级乙等(语文学科需要达到二级甲等及以上水平)。有其他岗位要求的必须获得岗位要求的职称证或从业资格证。

　　(八)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.近5年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

　　6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　五、岗位报名及考试办法

　　(一)招聘岗位名称、岗位简介、数量

　　1.招聘高层次、急需紧缺专业教师2名。

　　2.岗位简介

　　(1)高中语文教师(1032)：45周岁以下，具有高中语文教师资格证，副高级以上职称，三年以上省级示范性高中任教经历，获得市厅级以上“学术技术带头人”称号、本专业省优质课一等奖的高层次人才。

　　(2)高中学科竞赛教练(1033)：40周岁以下，本科教育在国家“双一流”大学，具有高中数学或物理教师资格证，在省级示范性高中进行数学或物理竞赛辅导的经历，获得过省级及以上“优秀辅导员”的急需紧缺人才。