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根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员。考试总成绩并列，取笔试成绩高者。体检标准参照《河南省教师资格申请体格检查标准(2017年修订)》的规定执行。体检由招聘工作领导小组统一组织，体检费由应聘人员个人负担。体检人员名单、体检时间及体检结果在指定网站公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只能一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消资格。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确，考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(六)聘用和待遇
根据考试总成绩，凡体检和考察合格的考生均列入拟聘用人员，报区政府及有关部门审定后进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议的按有关规定办理聘用手续。
本次公开招聘的初中、小学教师为在编财政全额预算管理人员。新聘用人员一律签订聘用合同，在石龙区教育系统服务年限不能低于五年，实习期一年，实习期满经考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。实习期期间，人员管理办法和工资福利待遇按国家有关规定执行。
新聘用人员由石龙区教育体育局根据学校岗位需求进行调配。
五、纪律与监督
(一)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)报考人员在应聘期间要及时了解招聘专用网站发布的最新信息，所留联系电话保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。
(三)石龙区监察部门对招聘工作进行全程监督，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考核过程中作弊的，视情节轻重取消考试或聘用资格;对存在上述情节已受聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
为维护招聘工作的公开、公平，欢迎社会各界给予监督。
监督电话：0375-7069512
政策咨询电话：0375-7069605
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2020年平顶山市石龙区公开招聘教师岗位设置专业类别.docx
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