2021年河南安阳市安阳县政务服务和大数据管理局工作人员招聘公告

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　　注意事项：以上证件、材料均需要提供原件和复印件一份。

　　本次招聘资格审查贯穿本次招聘的全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、应聘资格。

　　四、考试

　　本次招聘采取结构化面试方式进行，面试时间见面试通知。面试主要考察应试者形体、气质、精神面貌及基本语言表达解决问题、分析问题的能力。面试满分为100分，面试合格分数线为60分(含60分)，60分以下者不进入体检和考察。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、体检

　　1、依据面试成绩，按拟聘岗位人数1：1.5的比例从高分到低分依次确定参加体检人员。如出现岗位比例内末位考生面试成绩相同的，一并进入体检。如有体检不合格或自动放弃体检的，可根据面试成绩从高分到低分按程序依次递补。

　　2、体检时间、地点另行通知。统一组织考生到指定医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　六、考察

　　1、按照拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察人员。如出现岗位比例内末位考生成绩相同的，按学历从高到低确定参加考察人员;如出现岗位比例内末位考生成绩相同且学历相同的，进行复试确定参加考察人员，复试成绩从高到低仅作为复试人员排名依据。

　　2、考察工作由用人单位组织实施，主要采取查阅档案资料的形式进行。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、是否符合拟聘岗位资格条件等。因考察不合格，不再递补。

　　3、针对本次招聘，对参加过体检未被聘用人员建立人才储备库。如果在一年内出现人员流动造成岗位空缺时，及时启动人员补充机制。即空岗人数超过拟聘岗位人数30%时，从本次招聘人才储备库中依次择优选用。当出现储备人才库人员不足递补空岗，而有兴盛公司原派遣人员递补时，工资标准仍按其原工资标准执行。

　　七、聘用及待遇

　　1、被拟聘用的工作人员，试用期三个月，不合格的取消聘用，试用期满合格后继续聘用。工作期限不得低于一年。

　　2、被聘用人员待遇：执行工资标准依据学历确定，本科2200元/月，研究生2500元/月。各项保险个人部分和单位部分由单位统一按有关规定缴纳，工龄津贴每年增加50元，年终考核优秀奖1500元。

　　3、拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

安阳县政务服务和大数据管理局

安阳县兴盛劳务派遣有限公司

2021年1月7日