2020年河南平顶山高新区招聘工作人员公告（30人）

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        根据平顶山高新区体制机制改革工作领导小组批复的《平顶山高新区公开招聘工作人员实施方案》(平高新改组〔2018〕4号)文件精神，经高新区党工委、管委会研究决定，现面向社会公开招聘30名工作人员，现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　根据体制机制改革后高新区用人单位岗位空缺情况及工作需要，本次计划招聘30名工作人员。具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《平顶山高新区公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(四)坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的原则;

　　(五)坚持严格、保密、回避、监督的原则。

　　三、招聘资格及基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(三)国家承认的本科及以上学历并获得相应学位证，且具有履行所聘任岗位职责的能力，具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

　　(四)符合有关岗位要求的其他资格条件。

　　(五)具有正常履职所需的身体条件。

　　(六)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.平顶山高新区体制机制改革已竞聘上岗的内聘及外聘工作人员;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　6.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录(聘)用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

　　8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序与要求

　　本次公开招聘按照发布公告、报名与资格初审、考试、体检、考察等程序进行，择优聘用。

　　(一)发布公告

　　本次公开招聘公告在平顶山市人力资源和社会保障局网站(http://www.hapds.lss.gov.cn)、平顶山高新区网站(http://www.pdsgxq.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1.网上报名