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河南省事业单位招考公告 | 河南事业单位历年真题 | 32学院免费课程 | 面授班级
面试采用结构化面试的方式进行。
报考2015、2016、2017、2018岗位的，主要考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、业务能力等。
报考医学专业岗位的主要考察应试者的医学基础知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力等。
结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。
招聘副高级及以上职称的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
直接进入面试的考生面试成绩为总成绩。
五、体检和考察
根据考试总成绩按各招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序。如果均相同，则加试面试，排出名次)。
体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象，考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。
六、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理人事、编制等相关手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
七、工资待遇
招聘的人员工资待遇按事业单位新进人员有关规定执行。
八、其他事项
(一)卧龙区政府网(http：//www.wolong.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。在职人员报考前需经原单位同意。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本公告由2020年南阳市卧龙区卫健系统公开招聘专业技术人员领导小组负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0377-63126935
监督电话：0377-63178912
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2020年卧龙区卫健系统公开招聘专业技术人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.doc
卧龙区卫健系统公开招聘专业技术人员领导小组办公室
2020年12月30日
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