2019年河南省濮阳市华龙区事业单位引进高学历人才公告（65人）

【考试咨询】：河南公务员考试群 : 712336391 |公众号：河南人事考试在线 |

咨询热线：展鸿河卢布 13754314188

河南省事业单位招考公告 | 河南事业单位历年真题 | 32学院免费课程 | 面授班级

4、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(五)体检

根据考试总成绩按照引进专业录用人数 1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，同一专业考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由濮阳市华龙区委组织部承担。参加体检的人员、时间在华龙区人民政府网站公布。

对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。

体检对象放弃体检或体检不合格出现引进专业缺额的，不再递补。

(六)考察

体检合格者全部进行考察。考察工作由区委组织部、区人社局等部门按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。

考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考专业相关的业务能力和工作实绩等。

考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格出现引进专业缺额的，不再递补。

(七)选择单位

报考人员经体检、考察合格后，按照考试总成绩从高到低依次选择工作单位。根据高学历人才引进领导小组办公室提供的单位及数量，由拟引进对象按成绩由高到低依次自主选择。放弃参加单位选择的视为弃权，岗位缺额不再递补。

(八)公示聘用

1、经考察合格的人员确定为拟引进人员。拟引进人员名单在华龙区人民政府网站公示7个工作日。公示期间有影响使用问题的，查实后取消引进资格。

2、被引进的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消引进资格。因取消引进资格出现的单位缺额不再递补。

3、新引进人员实行试用期制度，试用期间工资待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行考核，合格者予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用后三年内(含试用期)不得调离华龙区。

六、其它事项

(一)本次引进在濮阳市华龙区事业单位引进高学历人才领导小组领导下开展工作，引进领导小组办公室设在华龙区委组织部。

(二)为确保引进工作公平、公正，由华龙区纪检监察部门全程监督，严格执行保密、回避等纪律，并接受社会监督。

(三)《濮阳市华龙区2019年事业单位引进高学历人才公告》及相关引进信息在网站上发布，不再采取其它方式通知到每位报考人员。报考人员一定要密切关注华龙区人民政府网站发布的有关信息。未按时、按要求参加各招录环节而产生的后果由报考人员个人承担。

(四)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次引进的公告内容，严格按照引进公告的规定参加报名和考试。若在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消引进资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，在引进考试中被认定有舞弊等违反引进纪律行为的人员，5年内不得参加华龙区组织的事业单位公开引进，情节严重的，严肃追究责任。

(五)本次公开引进事业单位高学历人才不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜按照国家、省、市、区相关文件的规定执行，由濮阳市华龙区委组织部负责解释。

联系电话：中共濮阳市华龙区委组织部0393-8630333

监督电话：中共濮阳市华龙区纪委监委0393-446855

濮阳市华龙区事业单位引进

高学历人才领导小组办公室

2019年9月27日